為進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，整頓工作秩序，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，公司于近期加強(qiáng)了全體員工的考勤管理。

       公司共安裝了2臺考勤機(jī)，將辦公人員與生產(chǎn)一線員工進(jìn)行分開考勤，并為生產(chǎn)一線員工安裝了人臉識別考勤機(jī)，改善了部分人員因無法采用指紋考勤的狀況。同時(shí)，公司出臺了嚴(yán)格的考勤管理制度，要求所有員工都必須參加考勤管理，如因特殊原因忘記考勤或無法考勤的，需填寫出勤記錄證明單，且要由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3人同時(shí)證明。

        加強(qiáng)員工考勤考核，是企業(yè)日常管理的一項(xiàng)具體工作。該項(xiàng)工作旨在促進(jìn)員工改變工作意識，由“被考勤”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;要考勤”；通過加強(qiáng)考勤的日常管理，推進(jìn)考勤工作常態(tài)化實(shí)施；通過深化考勤獎懲機(jī)制，將員工遵紀(jì)守時(shí)、加班加點(diǎn)或遲到、早退等出勤情況與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，充分發(fā)揮考勤獎懲機(jī)制的獎勵約束作用。